各劳务派遣单位:
为切实加强我县劳务派遣市场监督管理,依法规范劳务派遣单位经营秩序,促进我县劳务派遣市场健康有序发展,根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)的规定,决定对全县范围内劳务派遣单位开展2022年度经营情况检查(以下简称年检),现将有关事项通知如下:
一、年检对象
2022年12月31日前取得劳务派遣经营许可的劳务派遣单位。
二、年检报送材料
(一)《劳务派遣经营许可证》副本原件、复印件;
(二)2022年度劳务派遣经营情况和会计师事务所出具的年度财务审计报告(原件和复印件);
(三)《营业执照》或《组织机构代码证》复印件;
(四)《2022年度劳务派遣单位经营情况报告书》(含被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;设立子公司、分公司等情况)。
三、其他要求
(一)长兴县人力资源和社会保障局按照谁审批、谁管理的原则,对劳务派遣单位进行年检。
(二)各劳务派遣单位必须于2023年3月20日至3月24日将纸质版(加盖单位公章)报送到太湖中路长兴县人力资源和社会保障局128号501室人才开发科。
(三)长兴县人力资源和社会保障局对各劳务派遣单位提交的年检材料进行核验,对逾期不提交或提交虚假材料,以及年检不合格的劳务派遣单位,县人力资源和社会保障行政部门将按照《劳务派遣行政许可实施办法》作出相应的处理。
联系人:吴海滨 联系电话:0572-6024104
电子邮箱:494437401@qq.com
长兴县人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件
长兴县劳务派遣公司年度
经营情况报告书
(2022年度)
公 司 名 称:
营 业 执 照 号 码:
报 告 日 期: 年 月 日
一、劳务派遣公司基本情况表
公司名称 | ||||
许可证号: | 法定代表人 | |||
联系电话 | 法定代表人身份证号码 | |||
公司工商注册地址 | 注册资本: | |||
公司实际经营地址 | 邮编: | |||
企业性质 | 业务联系人姓名 | |||
业务联系人固定电话 | 业务联系人手机 | |||
传真电话 | 业务联系人电子邮箱 | |||
经营场所性质 | 经营场所 租用协议的租期 | |||
上级主管单位(母公司) | ||||
工商营业执照的 发证机关名称 | 公司是否 从事人才中介 | □是□否 | ||
公司开始从事 劳务派遣的日期 | 公司是否 已建立工会 | □是□否 |
二、劳务派遣公司下属从事劳务派遣业务的子公司和分公司情况表
序号 | 子公司(分公司)名称 | 主要办事机构地址 | 负责人姓名 | 负责人联系电话 | 邮编 |
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
4 | |||||
5 | |||||
6 | |||||
7 | |||||
8 |
注:填写本表时应包括劳务派遣公司在县外开设的从事劳务派遣业务的子公司和分公司
三、用工单位情况表1(2022年底)
公司 主要服务的 用工单位 所属行业分布 (打√多选) | □ 采矿业 □ 制造业 □ 电力、燃气及水生产和供应业 □ 建筑业 □ 批发和零售业 □ 交通运输、仓储和邮政业 □ 住宿和餐饮业 □ 信息传输、软件和信息技术服务业 □ 金融业 □ 房地产业 □ 租赁和商务服务业 □ 科学研究和技术服务业 □ 水利、环境和公共设施管理业 □ 居民服务、修理和其他服务业 □ 教育业 □ 卫生和社会工作 □ 文化、体育和娱乐业 □ 公共管理、社会保障和社会组织 | |||
服务的用工单位总数 | 其中:长兴县用工单位数: | |||
公司自用员工总人数 | 其中:从事劳务派遣管理的自用人员数 | |||
公司派遣员工总人数 | 其中:在长兴工作的派遣员工人数 | |||
用工单位 的性质分布 (2022年度)
| 用工单位总数 | 派遣员工总人数 | ||
① 国家机关 | ||||
② 事业单位 | ||||
③ 社会组织 | ||||
④ 国有及国有控股 | ||||
⑤ 私营企业 | ||||
⑥ 外商投资企业(含港澳台) | ||||
⑦ 外商驻湖代表机构 | ||||
⑧ 股份制公司 | ||||
⑨ 其他企业(集体、合伙制) | ||||
合计总数 |
注:1、填写公司派遣员工总人数时,应剔除公司下属子公司、分公司的派遣员工人数
2、公司自用员工是指除劳务派遣员工外,公司直接使用的工作人员数量
3、合计的用工单位总数与公司服务的用工单位总数相等
4、合计的派遣员工总人数与公司派遣员工总人数相等
四、用工单位情况表2(2022年底)
用工单位名称 | 派遣员工人数 | ||
用工单位合计总数 | 家 | 派遣员工合计总人数 | 人 |
注:1、用工单位合计总数与用工单位情况表1中的公司服务的用工单位总数等
2、派遣员工合计总人数与用工单位情况表1中的公司派遣员工总人数相等
五、派遣员工与经营收入情况表(2022年底)
公司派遣员工总人数 | 人 | |||
派遣员工 基本情况 | 男性 | 人 | 女性 | 人 |
30岁以下 | 人 | 31岁以上 | 人 | |
派遣员工 劳动合同情况 | 2年固定期限合同 | 人 | 2-5年(含)期限 | 人 |
5年以上期限合同 | ____________人 | ④ 其他期限合同 | ____________人 | |
派遣员工 用工岗位情况 | 临时性岗位 | ____________人 | 辅助性岗位 | 人 |
③ 替代性岗位 | ____________人 | ④ 其他岗位 | ____________人 | |
派遣员工 派遣期限情况 | ①1年(含)以下 | 人 | 1年-2年(含) | 人 |
2年-5年(含) | 人 | 5年以上 | 人 | |
派遣员工 劳动报酬情况 | ①3000元(含)以下 | 人 | 3001-5000元 | 人 |
5001-7000元 | 人 | 7001元以上 | 人 | |
派遣员工 社会保险情况 | ① 参加5险人数(养老、医疗、工伤、失业、生育) | 人 | ② 参加3险人数 (养老、医疗、工伤) | ____________人 |
与用工单位订立派遣协议情况 | ① 2年(含)以下期限 | ____________份 | 2-5年(含)期限 | 份 |
5年以上期限 | ____________份 | ④ 不确定期限 | ____________份 | |
2022年公司所有经营业务年度收入总额 | 万元 | |||
其中:2022年劳务派遣业务年度收入总额 | 万元 | |||
其中: 劳务派遣业务 收入分类 | ①务派遣管理费收入 | 万元 | 收代付派遣员工的工资薪金 | 万元 |
③ 代收代付派遣员工的职工福利费、职工教育经费、工会经费 | 万元 | ④ 代收代付派遣员工 的社保费和公积金 | 万元 |
注: 1、填写公司派遣员工总人数时,应剔除公司下属子公司、分公司的派遣员工人数
2、派遣员工的劳动报酬 是指 派遣员工每月税前工资
3、各项人数① + ② + ③ + ④ = 公司派遣员工总人数(人)
4、各项收入① + ② + ③ + ④ = 劳务派遣业务年度收入总