案例介绍：
　　刘某与所在企业签订了两年劳动合同，明年6月才到期。最近，刘某与车间主任不合，想一走了之。这样做可以吗？

为您解答：
　　根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”刘某与企业签订的劳动合同还没有到期，如果想提前解除劳动合同，应该依法提前三十日以书面形式通知企业，这样方可提前解除劳动合同。不辞而别，一走了之的想法是不对的。如果这样做，属于违法解除劳动合同，如果给企业造成损失的，还应当承担赔偿责任。